İş başvurusu nasıl yapılır

İçerik

• 2 Bölüm 2:
  İşi al
• danışma

Bu makale, içeriğin doğruluğunu ve eksiksizliğini garanti etmek için editörlerimiz ve nitelikli araştırmacıların işbirliğiyle yazılmıştır.

'un içerik yönetimi ekibi, her bir maddenin yüksek kalite standartlarımıza uygun olmasını sağlamak için editoryal ekibin çalışmalarını dikkatlice inceler.

• Mesleki alan hakkında düşünün. Başka bir alandan gelseniz veya kendinizi yeniden yönlendirmek istiyorsanız, ödüllendirirken zorluk çekecek bir iş bulmak önemlidir. Ne yapmak istemediğinizi bilmek, ne yapmak istediğinizi bilmek kadar önemlidir.
• Belirli bir iş için gereken becerileri düşünün. Becerilerinizin iyi kullanıldığını ve tanındığını hissetmek, tatmin edici bir işin anahtarıdır. Hangi becerilerin hedeflendiğine ve hangilerinin geliştirilebileceğine dair bir fikir sahibi olmak, hangi mesleğin size uyacağına karar vermenin anahtarıdır.
• Maaş ve sosyal haklardaki ihtiyaçlarınızı düşünün. Sınırlamalarınız hakkında dürüst ve gerçekçi olun. Her ay sağlık sigortasına ve gelirine ihtiyacınız varsa, bu koşulları karşılayan iş aramak en iyisidir.

2 Biraz araştırma yap. Özgeçmişinizi göndermeye başlamadan önce ve "en masöz" harfini yazmadan önce, başvurduğunuz şirketleri araştırın.

• Görevlerinin listesini okuyarak bu şirketlerin kişiliği ve değeri hakkında bir fikir edinin. Bu bilgiler, bir kapak mektubu yazarken ve bir görüşme sırasında faydalı olabilir.
• Şirketin sağladığı yeni ürün veya hizmetleri okuyun. Bu bilgi genellikle şirketlerin "haberler" bölümünde bulunur. Bu bölüm ayrıca şirketin dahil olduğu Topluluk faaliyetleri hakkında bir bilgi kaynağı olabilir.
• İş ilanlarını bulmak için şirketin web sitesinin işe alım bölümlerini ziyaret edin. Diğer departmanlarda veya yerlerde daha fazla işe alım seçeneği bulabilirsiniz.

3 Bir özgeçmiş yaz. Almak istediğiniz iş, özgeçmişe ihtiyaç duyulmayan bir başvuru süreci ile yapılsa bile, özgeçmiş yazmak düşüncelerinizi netleştirmenize yardımcı olabilir, sizi bir röportaj için hazırlayabilir ve şiddetle tavsiye edilir. Özgeçmişler yalnızca kimlik bilgilerinizi ve kariyer geçmişinizi göstermekle kalmaz, üzerinde çalıştığınız belirli projeleri veya aldığınız ödülleri de vurgulayabilir. Özgeçmişinize eklenecek bilgiler aşağıdaki gibidir.

• Adınız, telefon numaranız, posta adresiniz ve e-posta adresiniz dahil olmak üzere geçerli iletişim bilgileriniz.
• Okul geçmişin. Katıldığınız üniversiteleri (en sonuncusundan başlayarak), katıldığınız yılı ve onayladığınız tüm diploma ve sertifikaları listeleyin. Uzmanlığınızı ekleyebilirsiniz.
• Mesleki geçmişiniz Örtük bir kural var: on yıllık deneyim için bir özgeçmiş sayfası. Özgeçmişinizdeki deliklerin veya işlerin kısa sürede çarpılması görüşmeniz sırasında ele alınacak konular olacaktır. İşe alım tarihlerinizi, şirket adlarını, iş unvanlarını ve faaliyetlerinizin kısa bir tanımını eklediğinizden emin olun.
• İlgili yeteneklerin. Yıllar boyunca edinilen tüm becerileri listelemek için bir fırsattır. Ofis ekipmanları bilgisi, işletim sistemleri ve yazılım (Microsoft Office veya Adobe Creator gibi) ile aşina olma, yazma hızı, veri tabanı deneyimi ve diğer ilgili bilgiler özgeçmişinize dahil edilmelidir. Önemli: Cep telefonunuz olup olmadığını (kabul edilen km sayısı) ve Lisans Belgesi ile kişisel bir aracınızın olup olmadığını belirtmeyi unutmayın.

4 Başvuru süreci hakkında bilgi almak için işvereni arayın. Aramanız Muhtemelen İşe Alım veya İnsan Kaynakları Görevlisine iletilecektir. Boş yer varsa, sizden bir başvuru formu doldurmanız veya özgeçmişinizi göndermeniz ve mektubu posta veya e-posta ile göndermeniz istenecektir. Kişileri not ettiğinizden ve gelecekteki tüm iletişimlerinizi bu kişiye gönderdiğinizden emin olun.

5 Gerekirse, bir motivasyon mektubu yazın. İşe, şirketin adı ve adresi ve mümkünse, onu alacak olan kişinin adıyla uyum sağladığınızdan emin olun. Başvurunuza bir kişinin gerçek adını eklemek sadece profesyonel değil, aynı zamanda bilgi aramaya özen gösterdiğinizi ve sadece bulduğunuz her işverene e-posta göndermediğinizi gösterir. Kapak mektubunuzda aşağıdaki konulardan bahsetmeyi unutmayın.

• Şirketin kişiliği ve misyonu kendi değerlerine ne ölçüde uyuyor?
• Tecrübeleriniz sizi şirket için bir varlık haline getiriyor.
• Bu işten ne beklersin.
• İşe hangi benzersiz yetenekleri getirebilirsiniz?
• Bu işte tam olarak sizi ilgilendiren şey nedir.

6 İkinci (veya üçüncü) görüş isteyin. Arkadaşlarınızdan veya aile üyelerinizden özgeçmişinizi yeniden okumasını ve yazım mektuplarını karşılamasını isteyin. Eksik olan şeyleri veya elden geçirilecek cümleleri görebileceklerdir.

• Mümkünse, işvereninizle aynı alanda olan birinden tavsiye alın. İşverenlerle konuşmak, işverenlerin aradığı nitelikleri ve nitelikleri bildikleri için de faydalı olabilir.

7 İletişim referansları. Muhtemelen bir referans listesi vermek zorunda kalmayacak olsanız da, sizinle profesyonel bir referans olmayı kabul edip etmeyeceklerini sormaları için insanlarla önceden iletişime geçmek akıllıca olacaktır.

• Üç referans almanız önerilir. Bu referanslardan en az ikisi birlikte çalıştığınız ve profesyonel performansınız hakkında konuşabilen kişiler olmalıdır.
• Geçerli posta ve e-posta adresi, telefon numarası, dahili numara ve işletme dahil olmak üzere iletişim bilgilerinizin güncel olduğundan emin olun.

8 Uygulanıyor. CV'nizi ve kapak mektubunuzu geliştirdikten sonra başvuru işlemine başlamanın zamanı geldi. Başvurular genellikle üç şekilde yapılır.

• Şahsen. İhtiyacınız olan her şeyi içeren bir klasör getirin. Evraklarınızı yatırmak için doğru zamanın ne olduğunu önceden sormanız önerilir. Vardığınızda, İşe Alım Müdürü ile görüşün ve dosyanızı teslim etmeye çalışın. Bu, işe alan kişinin isminize bir yüz koymasını sağlar. Profesyonelce giyinmeniz ve kendinizi iyi tanıtmanız önerilir.
• Çevrimiçi. Çevrimiçi yapılan uygulamalar değişiklik gösterir. Bazıları sizden alanları doldurmanızı, bazıları ise özgeçmişinizin PDF'lerini eklemenizi ve mektubu yazdırmanızı isteyecektir. Bazı şirketler dosyanızı e-postayla insan kaynakları departmanına göndermenizi ister. Talimatları takip etmek önemlidir. Özgeçmişinizi bedeninize göndermenizi isterlerse, ek olarak göndermeyin!
• Posta ile. Gerekirse, tüm yazışmalarınızda işe alanın adını eklediğinizden emin olun. Mektubunuzu ağırlığına göre yeterince damgaladığınızdan emin olun.

9 Takip edin. Başvurunuzun durumunu kontrol etmek, pozisyonunuza olan ilginizi gösterir ve dosyanızın doğru kişiye teslim edilmesini sağlar. Hemen aramak sizi zorlu ve çekici olmayan biri gibi gösterebilir. Bu önerileri izleyin.

• İşe alım tarihine dikkat edin. Çoğu çevrimiçi işin işe alım için son tarihi vardır. Bu tarihten önce işe alma müdürünü aramak sizi çok açgözlü ve çaresiz biri gibi gösterebilir.
• Son tarih yoksa, altın kural başvurudan 3 hafta sonra şirketle iletişim kurmaktır. Çok yakında, onu rahatsız etme riskiniz var. Özgeçmişinizi okumak için ona zaman verin.
• İşe Alım Yöneticisini arayarak veya e-posta ile iletişim kurarken, dostane bir ton almaya çalışın. "Henüz bağlantı kurulmadı" gibi yorumlar yapmaktan kaçının. "Kararlar zaten verilmiş mi? Veya "İşe alım takvimi hakkında bize biraz daha bilgi verebilir misiniz? ". Sizi bilgilendirmediyseniz, bir hafta içinde tekrar iletişime geçip geçemeyeceğinizi sormak, ısrar etmenin kibar bir yoludur.

reklâm

2 Bölüm 2:
İşi al

İstediğiniz işe başvurmak, işe alınmanızı sağlamak için yalnızca ilk adımdır. Küçük bir organizasyon ve eğitim ile işe alım sürecinde dolaşmak çocuk oyuncağı olacak!

1. 
   

   
   1 Emin olun çevrimiçi varlığınız temiz. İşverenler ve çalışanlar interneti sizin için sık sık taramaktadır ve negatif olan her şey sizi yarışın dışına çıkarabilir.

2. 
   

   
   2 Röportajı bitirince, emin ol. yazıya göre elbise İstediğini İçinde rahat ve sigorta dolu olduğunuz kıyafetler görüşme sırasındaki durumunuzu etkileyebilir.

3. 
   

   
   3 Hızlı olun. Trafik sıkışıklığını veya toplu taşıma sorunlarını önceden tahmin etmek için görüşmenize 10-15 dakika erken varmayı planlayın. Bu, yaptığınız notları hazırlamanız ve gözden geçirmeniz için birkaç dakika verecektir.

4. 
   

   
   4 Röportaj sırasında ilgi ve coşku gösterin. Olumlu olmak ve iş hakkında konuşmak, araştırma yaptığınızı ve puan kazanabileceğinizi göstermenin akıllı bir yoludur.

5. 
   

   
   5 Notlarınıza bakın. İşvereninize not alırken bir sorun görüp görmediğini sorun. Dizüstü bilgisayarınız çoğaltabilir: başarılarınızın bir listesini içeren ve yeteneklerinizi gösteren fıkraları vurgulayan bir hile sayfası.

6. 
   

   
   6 Etikete saygı gösterin. Bir görüşmeden sonra teşekkür notu göndermek, iyi bir şekilde davranmanızın bir kanıtıdır ve kalıcı bir izlenim bırakır. Önemli bir not tarif etmeye çalışın ve mülakattan ne aldığınızı belirtin. reklâm

danışma

• Dürüstlük, bir iş başvurusunda bulunurken gitmenin en iyi yoludur.
• İşi reddederseniz, işe alan kişiye teşekkür etmeden önce, şansınızı neyin artırabileceğini ve başka yerlerde benzer boşluklar olup olmadığını sorun.
• İşverene zaman ayırdığı ve değerlendirdiği için daima teşekkür edin.
• Eğer bir röportaj alırsanız, bir teşekkür mektubu ile takip etsin.

"Https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693" adresinden alındı