Staj başvurusu nasıl yapılır

İçerik

• aşamaları
• Bölüm 1 Staj bulma
• Bölüm 2 Başvurmak
• Bölüm 3 Bir iş görüşmesi sırasında davranmak

Çok fazla iş tecrübeniz yoksa veya henüz çalışmalarınızı tamamlamadıysanız, staj yapmak yeteneklerinizi geliştirmek için harika bir yoldur. Staj başvuru sahipleri genellikle çok fazla mesleki tecrübeye sahip olmadıkları için, potansiyel işverenler tutumları ve becerileri ile daha fazla ilgilenmektedir. Doğru yerlere bakıyor, dikkate değer bir dosya sunuyor ve görüşme için iyi hazırlanıyorsanız, en uygun kariyer yolunu seçmenize izin verecek mükemmel bir staj elde edebileceksiniz.

aşamaları

Bölüm 1 Staj bulma

1. 
   

   
   İş sitelerini ziyaret edin. Genellikle, iş arayanlar tarafından kullanılan siteler ayrıca staj tekliflerini da içerir. Monster, Indeed, CareerBuilder ve Glassdoor gibi siteleri ziyaret edin.
   • Arama çubuğuna "staj" ve "finans" veya "tıp" gibi mesleki alanınızla ilgili herhangi bir terim yazın.
   • Konumunuzu, yakınınızdaki staj tekliflerini bulmak için de ayarlayabilirsiniz.

2. 
   

   
   Özel siteleri ziyaret edin. Stajyer adaylar ve işe yeni başlayanlar için özel olarak tasarlanmış çevrimiçi platformlar vardır. Stage.fr veya Viensvoirmontaf.fr gibi siteleri ziyaret edin. Daha fazla bilgi için bu linke tıklayın.
   • Uzmanlık alanınıza özgü çevrimiçi forumları veya siteleri inceleyin.

3. 
   

   
   
   
   İş fuarlarına katılın. Okullar ve üniversiteler sıklıkla çeşitli staj olanakları içeren iş fuarları düzenler. Bu tür bir staj, staj yapmak isteyenler için idealdir, çünkü adayın işverenleri kişisel olarak etkilemesine ve boşluk hakkında sorular sormasına olanak sağlar. Öğrenciyseniz, bu etkinliklerin ne zaman gerçekleştiğini öğrenmek için kurumunuzun idari veya kariyer hizmetleri ofisine danışın.
   • İşverene staj sırasında ne tür işler yapacağınızı, ne gibi fırsatlara sahip olabileceğinizi ve şirket kültürünün ne olduğunu sorun.
   • Üniversitelerde düzenlenmeyen iş fuarlarının çoğu tam zamanlı işlere yöneliktir. Bu fuarlardan birine katılmak isterseniz, etkinlik düzenleyicisine staj olup olmadığını sorun.
   • İş görüşmeleri gibi işverenlerle olan görüşmelerinizi düşünün. Özgeçmişinizin bir kopyasını alın, profesyonelce giyinin ve iyi bir izlenim bırakmak için güvenle konuşun.

4. 
   

   
   
   
   Öğretmenlerinize danışın. Öğretmenler ve öğretmenler genellikle web sitelerinde yayınlanmayan staj fırsatlarından haberdardır. Hatta bazı görevlerde kendilerine yardımcı olacak bir asistana ihtiyaçları bile olabilir. Öğrenci iseniz, ayrıca yöneticileriniz veya sektörünüzün departmanı ile de irtibata geçebilirsiniz.
   • En iyi tanıdığınız ve disiplini sizi ilgilendiren bir öğretmene danışmak en iyisidir. Böyle bir şey söyleyebilirsin: "Derslerini almayı seviyorum. Bana önerebileceğin staj fırsatlarını biliyor musun? "

Bölüm 2 Başvurmak

1. 
   

   
   Devam et. Staj başvurusu yapmak istiyorsanız, muhtemelen çok fazla mesleki deneyiminiz yoktur. Ancak, geçmişinizi ve ilgi alanlarınızı göstermek için profesyonel bir özgeçmiş oluşturmak her zaman önemlidir. Çok fazla mesleki deneyiminiz yoksa, alakalı olabilecek diğer deneyimleri hatırlamaya çalışın.
   • Gönüllüyseniz, müfredat dışı etkinliklere katıldıysanız veya bir klübe üye iseniz, söyleyin. Okulda aldığınız derslerden, ortalamanızdan ve test sonuçlarından, özellikle verecek başka bir bilginiz yoksa, bahsedin.
   • Geçmişte yerine getirilen görevleri tanımlayın, sadece pozisyonların adlarını ve sürelerini tanımlayın. Bir ofis asistanı olarak çalıştığınızdan bahsetmek yerine, e-posta gönderme, basın bültenleri yazma, ofis malzemelerini doldurma, telefon görüşmeleri alma ve yönlendirme ve postaları kullanma gibi işlerin sorumluluklarını tanımlayın. postayı alma.
   • Özgeçmişe katılacak çok fazla profesyonel deneyiminiz varsa, bunu tam olarak yapmaya çalışın. Bir özgeçmiş iki sayfadan daha uzun olmamalıdır.
   • Bilgiyi kolayca bulmak için tasarlayın. Mükemmel bir fikir, en önemli bilgilere odaklanmak için cips kullanmaktır.
   • Tavsiye almak için özgeçmişinizi öğretmeniniz veya bir profesyonel tarafından gözden geçirin.

2. 
   

   
   Referanslarını listele. Birçok işveren, başvuru sahiplerinden CV'de listelenen bilgilerin doğruluğunu onaylamak için "referanslar" bölümünü oluşturmalarını ister. Öğretmenlerinizle, eski işverenlerinizle veya sizi iyi tanıyan diğer profesyonellerle iletişime geçin ve gelecekteki işverenlerinizle iletişim kurmayı kabul ettiklerinden emin olun.
   • En az üç referansı, fakat beşten fazla olmayanları listelemeyi düşünün.
   • Kişinize, örneğin özgeçmişinizde vurgulamak istediğiniz niteliklere, bazı rehberlik vermeye çalışın.

3. 
   

   
   Portfolyo yap. Bazı alanlarda portföy staj yapmak için çok yardımcı olabilir. Başvurduğunuz stajın yazma, sanat, bilgisayar programlama, araştırma, dans veya tiyatro ile ilgili olması durumunda, çalışma örneklerinizi içeren bir portföy müfredatınızdan veya kapak mektubunuzdan daha fazlasını söyleyecektir.
   • Her örnek için yarattığı koniyi vermek için kısa bir açıklama girin. Örneklemenin amacını ve bunu bir iş için mi, bir ev ödevi için mi yoksa bir eğlence etkinliği için portföyüne dahil edip etmediğinizi açıklayın.
   • Çok sayıda örneğiniz varsa, içereceğiniz örnekleri dikkatlice seçin. En iyi çalışmanız için üç ila beş örnek seçin. Bazı örneklerin en iyilerden daha uygun olması durumunda portföyünüzü belirli işler için değiştirmeyi düşünün.
   • Portföy oluşturmak için ücretsiz ve ücretli birkaç platform var. Portföy Gen, eFolio, Carbonmade ve Coroloft ücretsiz seçeneklerdir. Big Black Bad, Pixpa ve Parade ücretlidir.
   • Web tasarım becerileriniz varsa, WordPress, TypePad veya Blogger gibi açık kaynaklı platformlar kullanın.

   
   

   
   Bir kapak mektubu yazın. Kapak mektupları sizi kişisel olarak potansiyel işverenlerle tanıştırmak için bir fırsattır. Arka planınız, çıkarlarınız, işveren için neden bir varlık olacağınız ve bu tecrübenin uzun vadeli iş planlarınız için nasıl değerli olacağı hakkında konuşun.
   • CV'de daha önce söylediklerinizi tekrarlamaktan kaçının. Bunun yerine, başvurmak istediğiniz staj için deneyiminizin sizi nasıl nitelendirdiğini açıklayın.
   • Her staj için farklı bir kapak mektubu yazın. İşveren, standart bir mektup kullanıp kullanmadığınızı kolayca bilebilir ve bu saygınlığınıza zarar verebilir.
   • Temasa geçip mektubu gönderecek birini bulmaya çalışın. Belirli bir kaynak kişinin adını bulamıyorsanız, aşağıdaki ifadeyi kullanın: Doldurulacak pozisyondan sorumlu olan kişiye.

Bölüm 3 Bir iş görüşmesi sırasında davranmak

1. 
   

   
   İyi giyin ve hijyenine dikkat et. İş dünyasına ait olduğunuzu göstermek için temiz ve profesyonel olmak çok önemlidir. Çalışmak istediğiniz şirketin kıyafet kodunu düşünün ve mümkün olan en iyi şekilde saygı göstermeye çalışın. Bazı şirketlerde, kursiyerler daha rahat kıyafetler giyebilir.
   • Görüşme öncesi duş aldığınızdan, dişlerinizi fırçaladığınızdan ve saçınızı taradığınızdan emin olun.
   • Erkekler için ideal olan takım elbise giymektir. Eğer bir elbisen yoksa gömlek, ayakkabı, smokinli pantolon ve kravat giyebilirsin. Giysilerinizin temiz ve iyi ütülendiğinden emin olun.
   • Kadınlar için, bir iş kıyafeti veya elbise giymek daha uygundur. Profesyonel görünmeleri koşuluyla yüksek topuklu ayakkabılar veya düz ayakkabılar giyebilirsiniz.
   • Dövmeleri gizlemeye ve piercingleri çıkarmaya çalışın.

2. 
   

   
   Kendine güven ver. İşverenlerin görüşmelerde en çok değer verdiği şeylerden biri, adayların sakinliği ve güvenidir. Düzgün oturun, göz teması kurun ve yüksek sesle konuşun.
   • Gergin görünebileceğinizi düşünüyorsanız, görüşmeden önce bir aynanın önünde birkaç olası cevabı tekrarlamayı deneyin.
   • Olumlu düşünmeye çalışın ve güven kazanabilmek için staj yapmayı başardığınızı hayal edin.

   
   

   
   Genel soruları cevaplamaya hazırlanın. Görüşme sırasında hangi sorulara sahip olabileceğinizi düşünün. Cevapları doğaçlamak zorunda kalırsanız, daha gergin olabilirsiniz.
   • İşte iş görüşmeleri sırasında sorulan bazı yaygın sorular: Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir? Bu eserle ne ilgilisin? Son başvuru tarihini karşılamak zorunda kaldığınız bir durumu tarif eder misiniz? Takım olarak çalıştığınız bir durumu tarif eder misiniz? Zor bir müşteriyle ilgilenmeniz gereken bir durumu tarif eder misiniz?
   • Hazırlanmak iyi olsa da, cevaplarınız hakkında çok fazla düşünmeyin. Bu soruların temel amacı, ne kadar çabuk cevap verdiğinizi ve kendinizi tekrarlamanın, işe alım şansınızı mahvedebileceğini görmektir.

3. 
   

   
   Nasıl yardımcı olabileceğinizi vurgulayın. Stajyerler ve iş arayanlar arasında çok yaygın bir hata, yaşayacakları tecrübenin önemini vurgulamaktır. Tüm cevaplarınızı işverene şirkete getirebileceğiniz katma değeri gösterecek şekilde formüle etmeye çalışın.
   • "Bu, satışlar hakkında daha fazla bilgi edinmem için harika bir fırsat olur" demek yerine, "Yeni satış tekniklerini öğrenmeye duyduğum hevesimin ekibinizin hedeflerine katkıda bulunabileceğine inanıyorum. "

4. 
   

   
   Soru sor. Görüşme sonunda, işe alma yöneticisi muhtemelen herhangi bir sorunuz varsa size soracaktır. Soracağınız özel bir şeyiniz olmasa bile, taahhüdünüzü göstermek için bir veya iki soru sormayı deneyin.
   • Ne söyleyeceğinizi bilmiyorsanız, aşağıdaki sorulardan birini sormaya çalışın: İşle ilgili karar ne zaman verilecek? Şirket piyasada ne kadar zamandır var? Bir iş günü burada neye benziyor?

5. 
   

   
   Bir takip notu gönderin. Staj ve iş başvurusunda bulunan adaylar çoğu zaman potansiyel işverenlere zamanları için teşekkür etmekte ve pozisyon için istekli olduklarını yinelemeleri için takip mektupları göndermektedir. E-postayı göndermeden önce iki veya üç gün bekleyin.
   • Mükemmel bir takip olabilir: "Röportaj için bana verdiğiniz zaman için teşekkür ederim. Ben içtenlikle şirket ve posta hakkında daha fazla bilgi edinmek için sevdim. Geçmişimle ilgili başka sorularınız varsa veya benden başka bir şeye ihtiyacınız olursa, lütfen bana bildirin. Daha fazla tartışmak için sabırsızlanıyorum. "