İşyerinde bir anlaşmazlık nasıl çözülür

İçerik

• aşamaları
• 3 bölüm 1:
  Anlaşmazlık ele
• danışma

Bu makalenin ortak yazarı Gene Linetsky'dir. Gene Linetsky, San Francisco Körfez Bölgesinde bir başlangıç ​​kurucusu ve yazılım mühendisidir. 30 yıldan fazla bir süredir teknoloji endüstrisinde çalışıyor. Halen, işletmeler için akıllı satış noktası terminalleri kuran bir teknoloji şirketi olan Poynt'ta Mühendislik Direktörü olarak görev yapmaktadır.

Bu makalede atıfta bulunulan 15 kaynak vardır, bunlar sayfanın en altındadır.

Terfi fırsatları, maaşınızla ilgili argümanlar, tanınmama veya kişisel farklılıklar nedeniyle, birçok sebepten dolayı işyerinde bir anlaşmazlık yaşayabilirsiniz. Bir anlaşmazlık ortaya çıktığında, bunun dünyanın sonu olmadığını ve yeni bir iş aramaya başlamanın gerekli olmadığını anlamalısınız. Durumu bir yetişkin olarak ele alın ve aktif bir çözüm bulun. Sorunla yüzleşmek için inisiyatif al ve iş problemini kişisel bir soruna dönüştürmemeyi unutma. Söyleyeceklerini söyle ve diğerlerinin söyleyeceklerini dinlemeyi unutma. Bir şey anlamadığınızda sorular sorun ve açıklamalar isteyin.Sonunda, çözümler oluşturun ve onları sonuna kadar takip edin.

aşamaları

3 bölüm 1:
Anlaşmazlık ele

1. 4 Gerekli değişiklikleri yapın. Uyuşmazlığın niteliğine bağlı olarak, iş yerinizdeki rollerin değiştirilmesi gibi değişiklikler yapmanız gerekebilir. Bir çözüm üzerinde anlaşamıyorsanız, bölümleri değiştirmeyi veya toplumda farklı bir rol üstlenmeyi düşünebilirsiniz. İş arkadaşınızın üzüleceğini veya sizinle konuşmakta zorlanacağını biliyorsanız, onun tepkisini izlemek için daha az riskli tartışmalarla başlayabilirsiniz. Anlaşmazlık oluşturmak veya yakıt doldurmamak için yapmanız gerekenleri yapın. reklâm

danışma

• En zor şey, meslektaşınızı söz konusu sorunu tartışmaya davet etmek olabilir. İlk adımı atmak oldukça zor olabilir. Ancak, yine de yapmak zorundasın!

"Https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686" adresinden alındı