İstifa için geçerli nedenler nasıl bulunur

İçerik

• aşamaları
• 1. Bölüm Kariyer Planınızı Analiz Etme
• Bölüm 2 Fiziksel ve zihinsel sağlığını dikkate al
• 3. Bölüm Yaşam Biçiminizi Değiştirmeyi Düşünün
• 4. Bölüm Emekliliği düşünün

İşini bırakıp ilerlemenin zamanı geldi mi? Belki de yeni bir işi kabul etmeyi veya okula geri dönmeyi planlamıştı. Bundan sonra ne olacağı hakkında hiçbir fikriniz olmayabilir, ancak durumunuz ne olursa olsun, istifa mektubunuzu göndermeden önce neden işten ayrılmak istediğinizi bilmeniz önemlidir.

aşamaları

1. Bölüm Kariyer Planınızı Analiz Etme

1. 
   

   
   Şu anki işinizin size uygun olup olmadığını kendinize sorun. Önceki işlerinize, şu anda ne yaptığınıza ve gelecekte ne yapmak istediğinizi düşünün. Bu, işinizin sizin emellerinizi gerçekleştirmenize ve kendiniz için belirlediğiniz hedeflere ulaşmanıza izin verip vermeyeceğini belirlemenizi sağlayacaktır.
   • Eğer pozisyonunuz sizinle uyuşmuyorsa, örneğin muhasebe konusunda bir derece varken ve bir denetçi olmak istediğinizde postaları sıralarsanız, aslında değişmeyi düşünmenin zamanı gelmiştir.

     
     

     
     
   • Mevcut işiniz kariyer planınızın mantığına uyuyorsa, neden ayrılmak istediğinizi ve daha fazla sorumluluk almaya hazır olup olmadığınızı öğrenmeniz gerekir. Belki yeni bir meydan okuma almalısın?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Sonunda değişen kariyer düşünün. Şu anda yaptığınız şeye ilginizi kaybetmişseniz ve devam etme zamanınızın geldiğinden eminseniz, kesinlikle yapmanın zamanı gelmiştir. Bir satıcı olarak başlamanız ve teknoloji konusunda oldukça tutkulu olduğunuzu fark etmeniz mümkündür. Bu durumda, BT ve teknoloji alanında bir kariyer yapmayı düşünebilirsiniz.

3. 
   

   
   Mevcut mesleğinizdeki gelişim olanaklarınızı değerlendirin. İşiniz size beceri eğitimi veya yönetimi ile bilginizi geliştirme fırsatları sunuyor mu? Şirketiniz size promosyonlar ve ek sorumluluklarla merdiveni tırmanma fırsatı sunuyor mu? Profesyonel olarak gelişme gereğini hissediyorsanız, ancak mevcut işiniz buna izin vermiyorsa, yeni bir işveren aramanın zamanı olabilir.

4. 
   

   
   
   
   İnsanların değerinizi nasıl algıladığını düşünün. Şu anki mesleğinde küçümsenmiş hissediyor musun? Ödendi mi? Çabalarınızın ve işinize yapılan katkıların yeterince tanınmadığını ve ödüllendirilmediğini düşünüyorsanız, aslında işleri değiştirme zamanı gelmiştir.
   • Tam olarak ne kadar maaş alabileceğinizi bilmiyorsanız, şantiye veritabanlarını bu iş için ortalama maaş için kontrol edin.

     
     

     
     

5. 
   

   
   İşinizin geleceği ne olacağını belirleyin. Tehlikeli görünüyorsa, sizi rahatsız edici veya belirsiz hale getirebilir. Bu durumda, başka bir yerde iş aramayı düşünmeniz mantıklıdır. Bu şekilde kariyer planınız, şirketin karşılaştığı sorunlardan etkilenmeyecektir. İşte istikrarsızlık duygusuna katkıda bulunabilecek faktörlerin bir listesi.
   • Şirketin satılması, geri alınması veya başka bir kuruluşla birleşmesi olasılığı. Bir şirket bu tür değişikliklerden geçtiğinde, genellikle işten çıkarmaya yol açar, böylece işveren performansını küçültebilir ve artırabilir.

     
     

     
     
   • Kararsız veya azalan bir finansal durum. Önemli finansal zorlukları olan bir şirket, işleri kesmek, ücretleri kesmek veya bazı karları kaldırmak yoluyla maliyetleri herhangi bir şekilde azaltmaya çalışacaktır.

     
     

     
     
   • Son görevden almaların art arda. Bir şirket çok sayıda gönderiyi silmeye başladığı andan itibaren, geleceği belirsizdir ve her çalışan listenin başında olmaktan korkmaktadır.

     
     

     
     

Bölüm 2 Fiziksel ve zihinsel sağlığını dikkate al

1. 
   

   
   Çok çalışıp çalışmadığını hisset. Mevcut pozisyonunuz stresli ise ve fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak yorgunsanız, işlerini değiştirme zamanıdır, çünkü sağlığınız tehlikededir. İşte işte fazla çalışmanın erken uyarı işaretleri:
   • enerji eksikliği,

     
     

     
     
   • Verimliliğinizde bir azalma

     
     

     
     
   • yükselen bir hayal kırıklığı ve sinizm hissi,

     
     

     
     
   • sabır eksikliği,

     
     

     
     
   • sabah işe gitmeniz için sizi motive etmekte zorluk çekiyorsanız,

     
     

     
     
   • işinde bir hayal kırıklığı hissi,

     
     

     
     
   • iştahınız veya uyku düzeninizde değişiklikler,

     
     

     
     
   • baş ağrısı, sırt veya boyun ağrısı.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Stres seviyenizi düşünün. Birçok çalışan çok stresli fakat henüz tamamen fazla çalışmadı. Bu senin durumun mu? Arada bir yolsa, stresli hissetmek tamamen normal ve kabul edilebilir bir durumdur. Bununla birlikte, uzun süreli kaygı süreleri vücudunuz üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir ve fazla çalışmaya neden olabilir. Stresinizin kaynağını tanımlamanız ve durumun iyileşip iyileşmediğini belirlemeniz gerekir. Strese neden olan faktörler azaltılamazsa veya kontrolünüz dışındaki olaylarla ilişkiliyse, değişim zamanı da gelir. Bu faktörler aşağıdakileri içerebilir.
   • Yönetim tekniklerinde bir çatışma. Patronunuz çok detay odaklı bir yönetici ise, endişeli hissedebilir ve birisinin sizi sürekli yakından izlediğini üzebilirsiniz. Bu durumda, işveren değiştirmeyi düşünün.

     
     

     
     
   • Sürekli evrimde bir çevre. Daha az talepkar bir ortamda daha mutlusuysanız, sürekli çalışmanızı ve sürekli gelişmeyi bekleyen bir şirket muhtemelen çok fazla strese neden olacaktır.

     
     

     
     
   • İş yükü çok yüksek ve kesinti yok. Eğer gerçekten size verilen görevler sürekli artıyorsa ve yöneticiniz size dinlenmiyorsa, stres seviyeniz artmaya devam edecektir.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Yeni zorluklarla yüzleşmeniz gerekirse, işten sıkılmanız durumunda, başarılı olmak için hiçbir motivasyonunuz olmaz. Yeni zorluklara hazır mısın? Bu durumda ve patronunuz size yeni sorumluluklar veremiyorsa, başka bir yerde iş bulmayı düşünün.

4. 
   

   
   Fiziksel sağlığınız için riskleri değerlendirin. Pek çok iş, tehlikeli kimyasallarla çalışırken veya gökdelenlerin üzerine tırmanırken bile önemli sağlık riskleri taşır. Bu riskleri değerlendirmek ve daha az tehlikeli bir iş tercih edeceğinize karar vermek istemeniz tamamen normaldir. Risklerden memnun olmadığınızı biliyorsanız, işleri değiştirin.

3. Bölüm Yaşam Biçiminizi Değiştirmeyi Düşünün

1. 
   

   
   Çalışmalarını düşün. Uzun vadede iş bulma şansınızı artırmak için çalışmalarınıza devam etmek istemeniz, işten ayrılmanız için çok geçerli bir nedendir.Tam zamanlı çalışmaya devam ederken üniversiteye dönmek çok zaman ve çaba gerektiriyor ve çok zorlu olabiliyor.

2. 
   

   
   Aile hayatınıza ilgi gösterin. Hem erkek hem de kadınlar, çocuklarını büyütmek için evde kalmayı düşünmelidir. Çocuğunuzun eğitimine katılmak istemek, onları çocuk bakımına yerleştirmek yerine tamamen normaldir. Tam zamanlı bir ebeveyn olmak nasıl? Bu seçeneği tercih ederseniz, eşinizin mali açıdan uygun olup olmadığına karar vermek için konuşun.

3. 
   

   
   Evinizle ilgili faktörleri düşünün. Taşınmayı planlıyorsanız ve gelecekteki eviniz iş yerinizden çok uzaksa, kullanabileceğiniz seçenekler için başvuruda bulunun. Telefonla iletişim kurabilirsiniz ve bu durumda değilse, gelecekteki evinize daha yakın bir iş arayın.

4. Bölüm Emekliliği düşünün

1. 
   

   
   Emekliliğinizin tarihini geciktirebilirsiniz. Çoğu durumda, sadece yaşlı olduğunuz için emekli olmanız gerekmez. Birkaç yıl daha çalışmaya devam etmek ve üretken olduğunuzu hissetmek iyi bir finansal seçenek olabilir. Her durumda, kendinizi hazır hissetmiyorsanız, görevinizi bırakmayın.

2. 
   

   
   Seçeneklerinizi bir finansal danışman ile görüşün. Emekli olmayı planlıyorsanız, bütçenizi hesaplamanıza yardımcı olacak bir profesyonelle konuşun. Alabileceğiniz aylık geliri değerlendirmek için elinizde bulunan emeklilik tasarrufu planını göz önünde bulundurun.

3. 
   

   
   Emekli olduktan sonra ne yapacağınızı düşünün. Yeni emeklilerin, evde kalırken kendilerini rahat ve yararsız hissetmeleri çok yaygındır. Her gün çalışmazsanız sıkıldığınız veya yalnız kalabileceğinizi unutmayın. Artık işgücünde olmak istemediğinizden emin olana kadar istifa etmeyin.

4. 
   

   
   Hayatınızı paylaşan kişiyle konuşun. Bir emeklilik çok önemli bir karardır ve ideal olarak siz ve eşiniz emekliliğin başlangıcı tarihinde karar vermeniz gerekir. Eğer emekli olmak gerçekten sizin isteğinizse, maddi olarak hazırsanız ve önceden planınızı eşinizle tartıştıysanız, devam edin ve istifa edin.