Tıbbi sertifika nasıl alınır

İçerik

• aşamaları
• Bölüm 1 Bir Okul Çocuğu İçin Tıbbi Sertifika Alma
• 2. Bölüm Kendiniz İçin Tıbbi Sertifika Alma

Bazen bir doktorun notu veya doktorun özrü olarak da adlandırılan tıbbi bir sertifika, doktorun sağlık durumunuz ve derslere katılma veya işe gitme yeteneğiniz hakkında yazılı bir tavsiyesidir. Kısa süreli hastalıklar veya küçük ameliyatlar için tıbbi sertifika gereklidir. Bir süre uzakta olacağın anlamına geliyor. Bununla birlikte, belirsiz bir süre boyunca sizi etkileyen ciddi hastalıklarda tıbbi sertifika da verilebilir.

aşamaları

Bölüm 1 Bir Okul Çocuğu İçin Tıbbi Sertifika Alma

1. 
   

   
   Çocuğunuzu ne zaman bırakacağınızı bilin. Bazı hastalıklar - grip gibi - acil tıbbi bakım gerektirir. Ne kadar hasta olduğunu bilmek için çocuğunuzun sağlığını kendiniz değerlendirin. Birçok kurum, okulda devamsızlığı haklı çıkarabilecek çeşitli belirtilerden bahseden notlar yazmıştır.
   • Çocuğunuzun ateşi, kusması, kızarıklığı, sürekli öksürüğü ve / veya boğaz ağrıları varsa kesinlikle grip olmuş. Bu durumda bir doktora danışın.
   • Yaygın ve hafif hastalıklar veya baş ağrıları veya boğaz ağrıları gibi izole semptomlar okul fobisinin bir belirtisidir, okul çocuklarının dörtte birini etkileyen endişelerdir. Bir çocuk doktoru veya akıl sağlığı uzmanı bu endişeyle başa çıkabilir.

2. 
   

   
   
   
   Tıbbi sertifika için okul politikası hakkında bilgi edinin. Devlet okulları da dahil olmak üzere çoğu ortaokulun devamsızlıkla ilgili belirli bir politikası vardır. Genellikle ilgili öğrencilere bir özür notu isterler.

3. 
   

   
   Tıbbi sertifikanın sınırlarının ne olduğunu bilin. Dünyadaki pek çok ülke, bu devamsızlıkların sebebi ne olursa olsun, belirli bir devamsızlıktan sonra öğrencilerin tekrarlanmasını zorunlu kılar (yine de tekrarlama kriterleri bir ülkeden diğerine değişebilir).

4. 
   

   
   Doktorla bir randevu alın. Çocuğunuz gerçekten hasta ise, bir çocuk doktoruna danışmak en iyisidir çünkü bu uzman onun tıbbi ihtiyaçlarını anlayabilir. Günlüğünüzde, randevunun sonunda doktordan tıbbi bir sertifika talep edilmesi gerektiğini unutmayın.
   • Hastalık aniden olursa, birçok tıbbi uygulama planlanmamış konsültasyonları kabul eder. Çocuğunuz düzenli danışma saatleri dışında hastalanırsa, hastanedeki veya klinikteki acil doktordan tıbbi sertifika isteme seçeneğiniz de vardır.

5. 
   

   
   
   
   Gerekli formları tıbbi randevunuza getirin. Çocuğunuzun okulunun kesinlikle doktorun tamamlaması gereken tıbbi sertifika veya özür notu için belirli formları vardır. Bu formları alın (veya çevrimiçi olarak indirilip yazdırılıp yazdırılmadıklarını öğrenin) ve yanınıza alın.

6. 
   

   
   Doktorla randevu alırken tıbbi bir sertifika almayı unutmayın. Doktorlar genellikle meşgul ve çocuğunuz için bir sertifika vermeyi unutabilirler. Çocuk doktorunuza, oğlunuzun / kızınızın ne zaman bulunamayacağını söyleyin ve not isteyin. Ayrıca okula iade edilecek tüm formları ona verin.

7. 
   

   
   Bir sonraki tıbbi ziyaretinizi hazırlayın. Çocuğunuzu hasta tutmaktan kaçınmak imkansızdır, ancak yıl boyunca sağlıklı tutarak devamsızlığı azaltırsınız. Amerikan Pediatri Akademisi, okul çağındaki çocuklara yıllık pediatrik ziyareti önermektedir. Düzenli tıbbi kontroller çocuğunuzun sağlığını garanti eder.
   • Yıllık pediatrik muayeneler çocuğun sağlık geçmişini daha iyi anlamaya yardımcı olur. Bir hastalığın şiddetli mi yoksa sıradışı mı olduğunu bilmeyi kolaylaştırırlar.

2. Bölüm Kendiniz İçin Tıbbi Sertifika Alma

1. 
   

   
   Tıbbi sertifika almayı haklı çıkaran bir hastalığınız olsun. ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, mesleğinizin "temel görevlerini" önleyen herhangi bir hastalık veya kötü fiziksel durum, mesleki devamsızlığı haklı çıkarmaktadır.
   • Sağlık durumunuz hakkında dikkatli olun. Soğuk algınlığı ile işe gitmek sadece sizin için talihsiz bir durum değil: aynı zamanda iş arkadaşlarınızı kirletme ve işinizin sorunsuz çalışmasını etkileme riskiniz de var.

2. 
   

   
   İşvereninizin devamsızlık politikasını / izin belgesini anlayın. İşverenlerin çoğu, tıbbi bir sertifika gerektirmeyen belirli sayıda "hastalık izni" (ücretli veya ücretsiz) sağlar. Gerçekten ihtiyacınız olduğunda kullanmak için onları boşa harcamamanız tavsiye edilir.
   • Bazı işverenler, sağlık sertifikası gerektirmese bile, hastalık izni konusunda çok katıdır. Gerçekten hasta olmadığınız sürece hastalık izni almayın, çünkü şirketlerin şüpheli olduğunu düşündükleri bir eksikliği araştırmasına izin verilir.
   • Tıbbi bir sertifikanın ne zaman gerekli olduğunu bilin. İşvereninizin tıbbi bir sertifikaya ihtiyacı varsa, doktorunuza sormayı unutmayın. Devamsızlık günleri, tatil günleriyle aynı şekilde ödenir. Birkaç gündür ardışık devamsızlık, gerçekten hasta olsanız bile şüphe yaratabilir.

3. 
   

   
   Haklarının ne olduğunu bil. Amerika Birleşik Devletleri'nde Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), işteki hastalık izninin kullanımını düzenler. Değişikliklerden haberdar olmak için düzenli olarak bu politikaları kontrol edin.
   • İşvereniniz kendisine verdiğiniz tıbbi sertifikaları kontrol etme yetkisine sahiptir, ancak doktorunuza sağlık durumunuzla ilgili diğer bilgileri sorma hakkı yoktur.
   • Tıbbi belgenizden şüphe duymanızın nedenleri varsa - sık hastalık izni, çeşitli hastalıkları veya uzun süreli devamsızlıkları gösteren sağlık sertifikaları gibi - işvereniniz "ikinci bir görüş" talep edebilir. Bu ilave inceleme, FMLA'nın gereklerine uygun olarak kendi pahasına yapılır.

4. 
   

   
   Doktorunuzla bir randevu alın. Randevunuzu planlarken doktorunuza tıbbi bir sertifikaya ihtiyaç duyulduğunu söyleyin.
   • Hastalık Kontrol Merkezleri (ABD), hastalarının hastaneye gelmesini ancak durumları gerçekten acil bir durum olduğunda talep etmektedir. Daha iyi bakımdan faydalanırlar ve bekleme odasındaki diğer hastalarla temas halinde kirlenme riskini önlerler.
   • İstediğiniz tüm formları sorun ve yanınıza alın. Çoğu işveren doktor tarafından doldurulacak hasta izni formlarına veya tıbbi notlara sahiptir.

5. 
   

   
   Ziyaretiniz sırasında işinizin farklı yönlerini doktorunuza bildirin. Ameliyatta olduğu gibi, uzun süreli tıbbi izin talep ediyorsanız, bu gerekli olacaktır. Doktor işe döndüğünüzde ne yapmanız gerektiği konusunda size tavsiyede bulunabilir.
   • Doktorunuza işinizin fiziksel kısıtlamaları hakkında bilgi verin.Ağır nesneler taşıyorsanız, uzun süre ayakta duruyorsanız veya aşırı sıcağa / soğuğa maruz kalıyorsanız, ona söyleyin. Doktorunuza işinizin farklı fiziksel yönlerinden bahsedin.
   • Ona çalışmanızın zihinsel kısıtlamaları hakkında bilgi verin. Hızlı düşünmeniz, çok kısa sürede yanıt vermeniz veya başkalarının refahı ve güvenliği için sorumluluk göstermeniz gereken durumları açıklayın.
   • Profesyonel ortamınızı doktora tarif edin. Binada çalışıyorsanız, kimyasal maddelere maruz kaldığınızda veya halkla sürekli temas halinde olup olmadığını doktorunuza söyleyin.
   • Doktoruna nerede çalıştığını söyle. Ulaşılması zor bir yerde, evinizden uzakta çalışıyorsanız veya binanın yapısı / düzeni nedeniyle sorunlara yol açıyorsa, onlara söyleyin. Örneğin, merdivenlerin varlığı veya rahatsız edici bir çalışma alanı doktora bildirilmelidir.

6. 
   

   
   İşinize göre hastalığınızı düşünün. Doktorunuzla, şu andaki sağlık durumunuzda görevlerinizi yapıp yapamayacağınızı belirleyin. İkiniz de, çalışma kapasitesinin azalmasına rağmen birkaç gün izin almak veya işe geri dönmek arasında karar verebilirsiniz.
   • Ciddi bulaşıcı hastalıklarınız yoksa, tıbbi önerileri dikkate alarak işe geri dönün. Örneğin, iyileşene kadar ağır eşyalar taşıyamayabilir veya belirli öğelere maruz kalamayabilirsiniz.
   • Mesleki becerilerin azalmasına rağmen işe geri dönme olasılığını sorun. Gücünüz ve dayanıklılığınız hastalığınızdan veya yaralanmalarınızdan etkilenebilir.

7. 
   

   
   Tıbbi sertifikanızı doktorunuzla birlikte inceleyin. Doktorunuzdan, tüm yeteneklerinize ne kadar süre kalamayacağınızı ya da konumunuzdan uzak kalacağınızı belirtmesini isteyin. Bu adım sadece sağlık belgesinde herhangi bir gecikmeden bahsetmediyse gereklidir.

8. 
   

   
   Tıbbi sertifikanızı amirinizle analiz edin. Doktorun önerileri doğrultusunda bir çalışma takvimi hazırlayın. Sertifika öneriyorsa, hastalık izni isteyin.

9. 
   

   
   İyileşme dönemine konsantre ol. Tıbbi sertifika alındıktan ve işvereninizle birlikte ayrılan izin çizelgesi hazırlandıktan sonra, işinizle ilgili endişelenmeden iyileşmek için zaman ayırın.