İş görüşmesi için nasıl gidilir

İçerik

• aşamaları
• 3 bölüm 1:
  Hazırlamak
• danışma
• uyarılar

Bu makale, içeriğin doğruluğunu ve eksiksizliğini garanti etmek için editörlerimiz ve nitelikli araştırmacıların işbirliğiyle yazılmıştır.

'un içerik yönetimi ekibi, her bir maddenin yüksek kalite standartlarımıza uygun olmasını sağlamak için editoryal ekibin çalışmalarını dikkatlice inceler.

İşe alım görüşmeleriniz sırasında daha iyi sonuçlar elde etmek istiyorsanız, en iyi olmaya hazır olun. Potansiyel işvereninize, bu pozisyon için ideal bir aday olduğunuzu gösterin ve hemen alın. Yeni bir işe girmeye hazır olun!

aşamaları

3 bölüm 1:
Hazırlamak

1. 2 Skype'ta konuşurken akıllı olun. Skype bakımı gittikçe daha popüler hale geldi ve birinci veya ikinci görüşmelerden sonra işi yapamayan potansiyel çalışanları ortadan kaldırmak için harika bir yol. Bu yüzden iyi aydınlatılmış ve profesyonel bir arka plana sahip bir yer bulmanız, iyi giyinmeniz, hijyeninize dikkat etmeniz ve bakımdan önce düzgün bir şekilde çalıştıklarından emin olmak için kameranızı ve mikrofonunuzu test etmeniz gerekir.
   • Bu görüşmeyi yüz yüze görüşme olarak düşünün. Bunun bilgisayar hakkında konuştuğunuz için daha az ciddi ya da daha az profesyonel bir röportaj olduğunu düşünmeyin.
   reklâm

danışma

• Röportaj yapan birçok kişi, örneğin sonuna doğru sorular sormak ister: sizi en iyi tanımlayan üç sıfat nedir? Bu tür sorular için hazırlanın.
• Eğer bilmediğiniz veya çok az konuştuğunuz bir konuyla ilgili bir sorunuz varsa, dürüst olmak ve konuyla ilgilenmediğinizi, ancak öğrenmeye hazır olduğunuzu söylemek daha iyidir.
• Başvurunuz bir telefon görüşmesi sırasında reddedilirse, kibar olun ve dikkate aldıkları için teşekkür edin. Kim bilir, seçtikleri kişi işi yapmıyor olabilir ve sizinle tekrar iletişim kurabilir.
• Röportajda önceden gelin. Önceden 15 ila 20 dakika arasında gelmeye çalışın. Notlarınızı gözden geçirmek için beklerken uygun zamanınızı kullanın. Geç veya tam zamanında vararak, görüşme sırasında görülebilecek strese neden oluyorsunuz.
• Her görüşmeden sonra bir bilgilendirme yapın. Görüşme bittikten sonra, sanki bir filmmiş gibi tekrar görmeyi deneyin. Neyin yanlış gittiğini, neyin iyi gittiğini, neyin daha iyisini yapabileceğini, daha iyi bir izlenim elde etmek için neler yapabileceğini, hangi soruların cevaplanmasının daha zor olduğunu vb. Not alın. Biraz araştırma yapın ya da cevaplarınızı nasıl geliştirebileceğinizi düşünün. Her görüşmeden önce bu notları gözden geçirin. Her görüşmeden sonra ne kadar geliştiğini görünce şaşıracaksınız.
• Görüşme sırasında zamanınızı akıllıca ve verimli bir şekilde kullanın. Konu dışı kalmamaya ve değerli zamanınızı boşa harcamamaya dikkat edin. Bir saatlik röportaj çok hızlı geçebilir. Konuşma biçiminizde ve ifade ettiğiniz düşüncelerde etkili olmaya çalışın. Sorularınız için görüşmenin sonunda 10 ila 15 dakika arasında ayrılmaya çalışın, böylece sorularınızı doğru bir şekilde değerlendirebilirsiniz. Zaman hakkında iyi bir fikir edinmek için bileğinize bir saat koyun.
• Ancak, övünmek için bir tutkunuz olmadan niteliklerinizi ifade etmek için mümkün olduğunca deneyin.
• Reddetmeyle kişisel olarak hedeflenmiş hissetmeyin. Genel olarak, daha nitelikli bir aday seçildiğinden iş bulamazsınız. Hedefinize bakışınızı kaybetmeyin. Her görüşme, iş bulma şansınızı arttırır.
• Pek çok pozisyon, özellikle de devlet için çalıştığınız idari işler narkotik testi gerektirir. Bu test genellikle idrar örneği sırasında veya laboratuvara göndermeden önce bir tutam saç kesilerek yapılır. Saç tutacağı ile yapılan test, saçın iç moleküler yapısı nedeniyle ayların narkotik kullanımını saptayabilir. Yasadışı uyuşturucu tüketirseniz, durmanız sizin için daha iyi olur. Eğer reçeteli yasal ilaçlar alıyorsanız, laboratuvarın farkında olması için test sırasında bunları forma yazmalısınız. Formda bunun için özel bir alan var.
• Her görüşmede tartışmak istediğiniz konuların bir listesini getirin. En önemli 10 şeyin listesi. Bu listeyi önünde tut. Bu öğelerden bazılarını cevaplarınıza eklemeyi deneyin. Örneğin, ilgili bir alanda sertifika aldıysanız, belirttiğinizden emin olun. Dinlemek veya iletişim kurmak için özel becerileriniz varsa, bunu söylemelisiniz. Bu öğeleri uygun oldukları yerlerde kullanın, ancak aşırıya kaçmayın. Bu aslında görüşmeden sonra söylediğin şeylerin listesi: Bunun hakkında konuşmalıydım.
• Çok zaman alan sorularınız varsa, en önemli olduğunu düşündüğünüz şey hakkında konuşun. O zaman isterse ona daha fazla ayrıntı verebileceğini söyle. Çoğu zaman, size yeterince iyi bir cevap verdiğiniz konusunda size cevap verecektir.Ayrıca bir programı var ve bakım süresinin ayrılan süreyi geçmemesine dikkat etmeli.
• Bir park yeri bulmak için kendinize biraz daha zaman verin. Tanıdık olmayan bir yerde park yeri bulmak bazen zor olabilir. Ayrıca gerekirse sayacı koymak için para almak.
• Havayı kontrol et. Kötü hava koşulları da trafikte gecikmelere neden olabilir, bu nedenle kendinizi doğru şekilde düzenleyin. Hava yağmurluysa şemsiye alın. Islak bir kediyle röportajınıza gelmek istemezsiniz.
• Olumlu kişiliğinizi ve özellikle de ekip çalışmasının niteliklerini yalnızca teknik yönlerini sunacak adaylar üzerinde daha iyi bir avantaja sahip olmak için gösterin. Potansiyel işveren, arzunuzu ve karakterinizi öğrenme ve yargılama yeteneğinizi değerlendirerek takıma ne gibi faydalar sağlayabileceğini bilmek için niteliklerinizi ve sigortanızı görmek ister. Hepsi teknik becerilerinizle ilgili değil.

reklâm

uyarılar

• Görüşme sırasında kullanılan tekniklerden biri tartışma sırasında boş bırakmaktır. Bu süre zarfında çoğu insan kendini rahat hissetmiyor ve doldurmak için ellerinden geleni yapacak. Kendinizi daha sonra pişman olacağınız bir şey söylerken bulabilirsiniz.
• Sizi görüşmeden geçiren kişi, görüşmeyi kalıcı olarak kesmeyi içeren başka bir teknik kullanabilir. Bu kesintiler kazara ya da planlı olabilir, ancak söylediklerinizin ipini kaybederseniz ve üzülürseniz, sakin olun ve gülümseyin.
• Aday, önemli pozisyonlar için çoğu zaman aynı anda birkaç kişinin önüne yerleştirilir. Her katılımcının oynadığı rolü tanımaya çalışın. Katılımcılardan biri genellikle rolünü oynayan kişidir. kötü polis ve kim kuru, hatta kaba sorular sorabilir. Tepkinizi yargılamak kasıtlı bir taktiktir (yani korkmadığınızı veya sinirlenmediğinizi görmek için). Sakin ol, seni rahatsız etmelerine izin verme. Sizi keserlerse, cevabınızı kesin ve bir sonraki soruyu sormalarına izin verin. Onlardan kasıtlı taktiklerden şüpheleniyorsanız, cevaplarınızı zorlamamak ve onları kesmeksizin uygun şekilde cevap vereceksiniz.

"Https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541" adresinden alındı