İş yerinde nasıl düzgün davranılır

İçerik

• aşamaları
• Bölüm 1 Yeni bir işe başlamak
• 2. Bölüm İyi bir çalışan olmak

Tutumunuz, mesleki becerileriniz kadar önemlidir. Yeni bir işe nasıl yaklaşılacağı, hızlı tempolu bir hizmette bir ofis işi veya kalabalık bir lokantada bir iş olsun, benzersiz bir diplomasi ve özveri harmanı gerektirir. İşin ilk gününden itibaren iyi bir izlenim bırakmayı öğrenebilir ve gelecekteki mükemmel itibarınızdan yararlanabilirsiniz.

aşamaları

Bölüm 1 Yeni bir işe başlamak

1. 
   

   
   Önceden görevde olun. Zamanında geldiğiniz ilk gün iyi bir izlenim bırakmanız önemlidir. Servise başlamak için gerekirse hazırlamak ve değiştirmek için yeterince erken geldiğinizden emin olun. Hizmetinizin başlamasından yaklaşık on dakika önce hazır olun.
   • İşe gitmeden birkaç gün önce işten çıkın, sitenin ne kadar süreceğini tespit edin, toplu taşıma araçlarına ihtiyacınız varsa veya iş yerinizin yerini bilmiyorsanız .
   • Kalkış saatinizi geçmeyin. Daha sonra çıkmak, zamanınızı nasıl yöneteceğinizi bilmediğinizi gösterebilir. Hazırlanmak için yeterince erken gelip işiniz bittiğinde servisi terk ederek işvereninizi etkileyin.

2. 
   

   
   
   
   Ne söylendiğini düşün ve yap. Hemen mükemmel olmanız beklenmez ve çoğu işveren, yeni işe alımların bir ayarlama süresine ihtiyaç duyduğunu bilir. Bu yüzden, eğer ilk gün hata yaparsanız çok endişelenmeyin, mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışın ve hiçbir şey unutmamanız için dikkatlice dinleyin.
   • Bir kere yanlış gitmek şeref meselesi yap. Size bir şeyi nasıl yapacağınızı söyler ve unutmazsanız patronunuzu dinleyin, bu yüzden ikinci kez sormanız gerekmez.

3. 
   

   
   Soru sormaktan korkmayın. Pek çok çalışan soru sormak için fazla çekingen ve hala hata yapmayı tercih ediyor. Yardıma ihtiyacınız olduğunda bilin. Özellikle ilk gün yardım istemek utanılacak bir şey değil. Bir şey yapmadan ve sonradan sıkılmadan emin olmak için açıklama istemek en iyisidir.

4. 
   

   
   
   
   Olayları önceden tahmin etmeye çalışın. Her işyerinin farklı gereksinimleri vardır. Yetenekli ve yetenekli olsanız bile, daha sonra neler olabileceğini ve hangi sırada olacağını bilmek biraz zaman alır. İlk günden itibaren değerli bir unsur olarak fark edilmenin en iyi yolu, durumu analiz etmeye çalışmak ve daha sonra ne yapılacağını bilmek.
   • Bazı işlerde, ilk gününüz çok fazla gözlem gerektirebilir. İlk fırsata atla. Bir torba yığını tutan bir çalışan gördüğünüzde, bir el borç vermeniz söylenene kadar beklemeniz gerekmez.
   • Bazı işler sizden hareket etmekten çok sorular sormanızı ister. Pişirmeye başlar ve kirli bulaşık yığınıyla bitirirseniz, bulaşık makinesinde yıkamanız açık olabilir, ancak daha önce yapmanız gereken başka şeyler de olabilir. Soruyu sor.

5. 
   

   
   Yapmanız istenmeden temizleyin. Her iş istasyonunda en yaygın olan şeylerden biri temizlik ve güvenliktir. Çalışanlara öğretmeye genellikle gerek yoktur. Bir iş istasyonunda kolaylaştırmak için neleri depolayabileceğinizi veya temizleyebileceğinizi görün.
   • Ofiste çalışıyorsanız, kahve makinesini temizleyin, filtreyi değiştirin ve taze kahve verin. Bardak ve kaşıkları temizleyin ve çöpleri atın. Çöpü boşalt. Bu durumda, sırayla geri konması gereken diğer yerlere bir el verin.
   • Bir lokantada çalışıyorsanız, tesadüfen karşılaşabileceğiniz engellere dikkat edin veya dalışa yardımcı olun. Farklı servislere bakmak için bulun, boş yere oturmayın.

6. 
   

   
   Sadece kendin ol. Başarınız bildiklerinize, yeteneklerinize ve hatta işin ilk gününde yapacaklarınıza bağlı olmayacak. Tüm farkınızı yaratacak tavrınız ve davranışınız. İşvereniniz sizi işe aldı, çünkü becerileriniz ve kişiliğiniz size teklif edilen işle eşleşti. Kendin olarak kalarak başarılı olabileceğine inan ve başka biri olman gerektiğini düşünme.
   • İyi ya da kötü olsun, meslektaşların gibi davranmak zorunda değilsin. İşyerinde yeni bir işe alım uzmanına adapte olmak zaman alıyor, bu nedenle meslektaşlarınıza aynı davranışları değiştirmek yerine, kişiliğinize alışmaları için zaman vermelisiniz.

2. Bölüm İyi bir çalışan olmak

1. 
   

   
   Kısa vadede kendinize profesyonel hedefler koyun. İyi bir çalışan, yapmaları istenenin ötesine geçer. Göze çarpmanıza yardımcı olmak için kısa vadede kişisel hedefler belirleyerek mümkün olan en iyi çalışan olmaya çalışın. İşe başladığınız ilk birkaç günden sonra, geliştirmek için neye ihtiyacınız olduğunu bulmaya çalışın ve oraya ulaşmak için hedefi belirleyin.
   • Mutfakta çalışıyorsanız, her defasında karta danışmanıza gerek kalmayacak şekilde, hazırlamanız gereken tüm yemeklerin malzemelerini ay sonunda ezberlemenin hedefini belirleyin . Ayrıca bulaşıklarınızı iş arkadaşlarınız kadar çabuk hazırlamayı da deneyebilirsiniz.
   • İlk iki hafta çalışmanızın kalitesine daha fazla, etkinliğinize daha az odaklanın. Daha hızlı gitmek istemeden önce bulaşıklarınızı uygun şekilde hazırlayın. İş oranınızı ilerledikçe artırabilirsiniz.

2. 
   

   
   Ne yapmak istediğinize dair gerçekçi olun. İyi çalışanlar, istendiğinde daha fazla sorumluluk almaya ve diğer görevleri kabul etmeye kendini adamıştır. Güvenilir bir çalışan olarak ün yapmak istiyorsanız, yapılması gereken her şeyi yapmaya istekli olun.
   • Sınırlarını bilmek de aynı derecede önemli. Hizmetinizin bitiminden önce yapacak on işiniz varsa, saatlerce sürecek bir şey yapmayı teklif etmeyin. Etkili zamanınızı nasıl yöneteceğinizi öğrenin.
   • Gerektiğinde önlem alın. Bir meslektaşınız tanımadığınız bir şey yapmanızı isterse başka bir çözüm bulmak daha iyidir. Temkinli olun ve gerekirse yardım için patronunuzla konuşun.

3. 
   

   
   Sadece işini yap, başkalarını değil. İyi çalışanlar çalışır ve başkalarının işleriyle ilgilenmezler. Elinizden geldiğince en iyi yaptığınız işe odaklanın. Başkalarının yaptıkları hakkında endişelenerek zaman kaybetmeyin. İstediğiniz her şeyi yaparak kendinizi farkedin.
   • İşyerinde dedikodudan kaçınmaya çalışın.Sizi sorumluluklarınızdan uzaklaştıracak küçük bir meslektaş klanına katılmak kolaydır. Sadece işinize odaklanın, başkaları için nasıl çalışacağınıza değil.

4. 
   

   
   Dinamik ol. İş yerinizin etrafında asılı olduğunu gördüğünüz pisliğin etrafından dolanmayın ya da onu temizleyecek birinin olabileceğini söylemek için patrona koşmayın. Kendini temizle. İyi bir çalışma ortamı yaratmak ve yönetim konusunda kendinizi iyi hissetmemek için yapın.

5. 
   

   
   Yenilikler gönderin. İşinizi doğru yapın ve çalıştığınız şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamanın bir yolunu görün. İyi çalışanlar işyerini geliştirmek, daha verimli hale getirmek ve daha kullanıcı dostu bir yer haline getirmek için yaratıcı fikirler sunar.
   • Her iki ayda bir yaratıcı fikirler bulmaya çalışın ve eğer mümkünse onları dirseğin altında tutun. Bir görüşme sırasında konuşmak yerine, patronunuzla birebir görüşme hakkında sohbet etmek için beş dakika bulun. === Doğru davranışa sahip olun ===

6. 
   

   
   Uzun vadeli hedefler belirleyin. Beş yıl, on yıl içinde nerede olmak istersin? Bu iş oraya nasıl ulaşmanıza yardımcı olacak? İşyerinde net ve ulaşılabilir hedefler belirleyin ve haftalık olarak çalışın. Çalışmanızın yaşamdaki nihai hedefinizle nasıl ilişkili olduğunu bilmek sizi ve şirketi ileriye taşımak için size güven ve motivasyon verecektir.
   • Bir haftadan diğerine doğru kalabilmek için neye ulaşmak istediklerinizin bir listesini tutmaya çalışın. Bugün yaptıklarınız çok önemli olmayabilir, ancak gelecekte size bu nasıl yardımcı olacak? Seni merdivene nasıl çıkaracaksın?
   • Çalıştığınız şirketin nihai hedefleri de önemlidir ve onların görüşlerini kaybetmemelisiniz.

7. 
   

   
   Diğer çalışanlara iyi deyin. İşverenler, diğer iyi çalışanları destekleyen unsurları takdir etmektedir. Çok çalıştığınızda güvenilir bir insan olursunuz ve şirketin hedeflerine ulaşmasına sürekli olarak yardımcı olursunuz. Destek ve ilerlemeyi hak eden meslektaşlarına yardım etmek için bu güven işaretini kullanın.
   • Bir meslektaşıyla alay eden ya da onu eleştirenlere katılmayın. İş yerinde bir alçak klanı eğitmek kolaydır, ancak zararlı bir atmosfer yaratabilir. Oraya gitme.
   • Rütbe kazanmak için kirli numaralar oynarsanız ilk başta ilerleyebilirsiniz, ancak uzun vadede de kaybedebilirsiniz çünkü iş arkadaşlarınızla kötü ilişkiler kuracaksınız. İşinizi ve becerilerinizi değerlendirmek ve size en uygun şirketteki yere karar vermek için bunu işvereninize bırakın.

8. 
   

   
   Ne yaptığına yatırım yap. İşverenler, yaptıklarından gurur duyan insanlara değer verir. Sizi gerçekten heyecanlandıran bir şey yaparsanız kolaydır. Ancak, yalnızca bir gıda işinde tutku bulmak biraz zor olabilir. Daha fazla tutku ifade etmek için yaptıklarınıza daha fazla yatırım yapmanın yollarını bulun.
   • Bugün bu işin sunduğu şeylere odaklanın ve yaptığınız şeyi yaparak kendiniz için kolaylaştırdığınızı unutmayın. Ailenizin bakımını yapmak veya eğitiminiz için ödeme yapmak için çalışsanız da, işinizin yaşamınızın diğer alanları üzerinde doğrudan bir etkisi olduğunu unutmayın.

9. 
   

   
   Yaklaştığınız herkese onur ve saygıyla davranın. Bazı insanlar ilk başta oldukça zor bir iş olabilir, ancak onlara kötü davranırsanız bu şirketle kariyer olanaklarından ödün verdiğinizi unutmayın. Siz de meslektaşlarınızı kendiniz olarak dikkatlice seçtiniz ve meslektaşınızı puanlama ya da saygısızlık etme durumu patronunuzun zekası olarak görülebilir.