İstifa bildirimi nasıl yapılır

İçerik

• aşamaları
• Bölüm 1 İşvereninizle konuşmaya hazırlanmak
• 2. Bölüm Konuşmayı yapmak
• 3. Bölüm Çalışmanızı bitirin

Karar vermenin doğru olduğunu bilseniz bile istifaya bildirimde bulunmaktan endişe duyabilirsiniz. Yeni bir iş için ayrılsanız (ve bu durumda tebrikler titizse) ya da durum değiştiği için ayrılsanız da, en önemli şey düzgün bir çıkış yapmaktır. Bunu yapmak için, işvereninize doğrudan bağlı olmanız, şirkete şükran göstermeniz ve ayrıldığınızda mobilyaların kırılmasından kaçınmanız gerekir.

aşamaları

Bölüm 1 İşvereninizle konuşmaya hazırlanmak

1. 
   

   
   Önce işvereninizle konuşun. İstifa bildirimini verdiğinizde işvereninizin, en son isteğinizi verdiğinizde size “tanıdığımı” söylemediğinden emin olmak önemlidir. En yakın meslektaşlarınıza yeni bir iş bulduğunuzu veya işten ayrılmayı planladığınızı söylemek için bile olsa, bu bilgileri işvereninize kadar sizin ve aileniz için saklamanız gerekir. farkında ol. Hem işvereninize saygı duyulması hem de profesyonellik işaretidir.
   • Bunun hakkında sosyal ağlarda da konuşma. İşvereninizin ve iş arkadaşlarınızın bu bilgiyi mümkün olduğunca çok kişiye yaymadan önce kararınızın farkında olduğundan emin olun.

2. 
   

   
   
   
   Şahsen yapın. Siz ve işvereniniz çok uzak yerlerde yaşamıyorsanız, ayrılığınızı tartışmak için onlarla şahsen tanışmayı unutmayın. Ona çok yakın olmasanız veya onunla ilgili bazı düşmanlıklarınız olsa bile, ona bir e-posta veya elektronik bir mesaj göndermek yerine, yüz yüze görüşme yapmak için çaba göstermelisiniz. Böylece, çalışmalarını kalbe alan ve iyi bir not bırakmaya zaman ayırmak isteyen biri için geçeceksiniz.
   • Eğer işvereniniz başka bir yerde yaşıyorsa, ona bir e-posta veya bir e-posta göndermek yerine bir telefon görüşmesi yapmak daha iyidir.

3. 
   

   
   Karşılıklı teklif verilirse ne yapmak istediğinizi düşünün. İşvereninizin kalmanız için ne kadar çabuk bir karşılaşma yaptığına şaşırmış olabilirsiniz. Şu anki mesleğinizdeki asıl probleminiz tazminat eksikliği ise, bu işinizi sürdürmeniz için güçlü bir teşvik olabilir. Bu durumda, kalmak için yeterli olacak bir sayı aklınızda olmalıdır. Bunu önceden bilmek önemlidir, böylece konuşma sırasında kafanız karışmaz veya şaşırmazsınız.
   • Aklınızdaki rakam yıllık 10.000 Euro'dan büyük veya ona eşitse, işvereninizi memnun etmek için 5.000 Euro kabul etmemelisiniz. Bununla birlikte, bu kararın sadece mevcut probleminiz gerçekten maddi ise vermesi önemlidir, çünkü para, işinizde olabilecek diğer problemleri hiçbir zaman telafi etmeyecektir.

4. 
   

   
   
   
   Bir geçiş planınız var. Bildiriminizi verdikten sonra, işvereniniz işinizi nasıl bitirmeyi planladığınızı bilmek isteyecektir. Üzerinde çalıştığınız projeleri nasıl kapatacağınızı, bastonu nasıl geçireceğinizi, uygulamaya koyacağınız sistemleri nasıl açıklayacağınızı, müşterilerle geçiş yapmayı ya da başka herhangi bir şeyi bilmeyi planlamanız gereken bir plana ihtiyacınız var. İşletmenizin varlığınız olmadan sorun yaşamamasını sağlamak. Bu, işvereninizi etkileyecek ve duruma pozitif enerji katacaktır.
   • Ayrıca, ayrılışınız hakkında çok düşündüğünüzü ve bu şirkette olanlar hakkında endişeli olduğunuzu gösterecektir.

5. 
   

   
   Aynı gün işten ayrılmaya hazırlanın. Bir geçiş planına sahip olmanız şiddetle tavsiye edilir, ancak derhal ayrılmanızı isteyen öfkeli bir işveren ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Öyleyse, tüm eşyalarını olabildiğince çabuk yeniden paketlemeye hazırlanmalısın. İşvereninizle konuşmadan önce ofisinizi düzene sokmanıza yardımcı olmamakla birlikte, derhal ayrılmanız istendiğinde önemli belgeler almayı düşünün.
   • Bu tür şeyler çok sık gerçekleşmez, ancak işvereninizin duygularından öfkeli veya boğulmuş olması mümkündür. Durumunda bu olaya hazır olun, ne yapmanız gerektiğini bileceksiniz.

6. 
   

   
   Daha uzun kalmak istenirse ne yapacağınızı düşünün. İşvereniniz, işinize yardımcı olması için sizden bir veya iki hafta daha kalmanızı isteyebilir. Yeni işinize ne zaman başlayacağınız konusunda esnekseniz ve şirket hakkında gerçekten endişe duyuyorsanız, sorulduğunda neleri cevaplayacağınızı düşünmelisiniz.
   • Takılmak ve nefes almak için iki pozisyonunuz arasında bir mola vermeye kararlıysanız, işvereninize gitmeden önce bu fikir tam olarak kafanızda olmalıdır. Ne de olsa, siz gidersiniz ve bu, siz olmadan yapamayacağınız bir şey olmadığı sürece, sizi gerçekten kalmaya zorlayamaz.

2. Bölüm Konuşmayı yapmak

1. 
   

   
   Dikkatini ver. İşvereninizle konuşurken, konuşmanızın kısa ve düzgün olması çok önemlidir. Sadece işinden ayrıldığını ve sana verdiği fırsat için ona teşekkür ettiğini söyle. İşvereniniz size ek sorular soracak ve biraz daha fazla şey ortaya çıkarabileceksiniz, ancak bu kararı ayrıntılı olarak gerekçelendirmek zorunda değilsiniz. En önemli şey, kesin olmayan terimlerle değil, yolunuzu netleştirmektir.
   • Eğlenceli veya kolay olmayacak, ancak haberi duyurduktan sonra rahatlamış hissetmeniz gerekir. Masum konuşmalarla zaman kaybetmeyin ve doğrudan söyleyin.
   • Sözlerini dikkatlice seç. Bu haberi paylaştığınız için üzgün olduğunuzu ve başınızın artık burada olmadığını söylemek yerine ayrıldığınıza pişmanlık duyduğunu söyleyin.

2. 
   

   
   Kişisel bir şey yapmayın. İşvereninize, bu işteki potansiyelinizin tam olarak ifade edilemeyeceğini, aşağılık hissettiğinizi, hiç kimsenin fikirlerinizi ciddiye almadığını veya Genel atmosferin, sosyalleşme girişimlerini engelleme eğiliminde olduğunu. Fakat bu size yardımcı olmayacak çünkü gitmeye hazırsınız. Kişisel şikayetlerinizi arkadaşlarınızla paylaşın ve kariyerinizde ilerlemek istediğiniz gerçeğine odaklanın, kişisel şikayetlerinizi bir envanter haline getirmeyin.

3. 
   

   
   İstediğiniz kadar az ya da çok fazla açıklama yapın. Neden işten ayrıldığınız konusunda çok fazla ayrıntıya girmek zorunda değilsiniz. Görüşte başka bir işiniz yoksa, burada çalışmayı neden sevmediğinizi tam olarak açıklamanıza gerek yok. Görülebilecek başka bir işiniz varsa, maaşınızın daha iyi olacağını ve tedavi edilmekten yorulduğunuzu söylemekten ziyade, kariyerinizde belirlediğiniz hedeflere doğru ilerlemenize yardımcı olacağını açıklayabilirsiniz. gerçek değerine.
   • İşvereniniz size başka bir iş bulup bulmadığınızı ve yeni pozisyonunuzun detaylarını bilmek isteyip istemediğinizi sorabilir. Her şeyi ona açıklamak zorunda değilsin, ama ona bu fırsatın seni heyecanlandırdığını söyleyebilirsin.

4. 
   

   
   Yerleşmek için detayları sor. Haberleri duyurmaya o kadar odaklanmış olabilirsiniz ki daha sonra ne olması gerektiği hakkında düşünmeyi unutabilirsiniz. İşvereninizden ayrılmadan önce lojistik hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir. Ayrıldıktan sonra alacağınız bonus ve maaşları sorunuz. Alınan RTT'lerinizi ve hasta günlerinizi toplamayı ve emekliliğinize katkıda bulunmaya devam edip edemeyeceğinizi öğrenin. Eğer işvereniniz kızgın veya aşırı duygusal ise, o zaman en kısa zamanda bu konular hakkında onlarla konuşmanız gerekecektir, ancak görüşmeniz sırasında cevap almaya çalışmanız gerekir.
   • Ayrılmadan önce tüm avantajlarınızı geri kazanmanız önemlidir. Tazminatı kaçırmayın çünkü ayrıldığınız için suçluluk duyuyorsunuz.

5. 
   

   
   Bir yedek kiralama konusunda yardımcı olmak için teklif. İşletmenin başarısını gerçekten önemsiyorsanız, yapabileceğiniz şeylerden biri, pozisyonunuzun çok uzun süre boş kalmaması için sizi yerinin değiştirilmesi için birisini işe almaya yardımcı olmaktır. Muhtemelen işinizin içini ve dışını herkesten daha iyi tanıyorsunuzdur, bu nedenle işe alım sürecine öncülük etmek ve zamanınız varsa muhtemelen yerine koyma eğitiminizi yapmakta büyük yardım alabilirsiniz. Bu, işvereninize büyük ölçüde yardımcı olabilir ve ayrılmanızın neden olduğu zararı azaltabilir.
   • Elbette, şirket için yeterince şey yaptığını düşünüyorsanız, bunu yapmak zorunda değilsiniz. Fakat iyi şartlarda kalmak istiyorsanız, önemli olan şey budur.

6. 
   

   
   Duygu ile boğulmaktan kaçının. İşinizden ayrılırken, özellikle de bu konuda karmaşık hisleriniz varsa veya uzun süre çalıştıysanız, hareket halinde hissetmek doğaldır. Ancak, eğer işlerin sorunsuz yürümesini istiyorsanız, o zaman sakin olmaya çalışmalı, sinirlenmekten kaçınmalı veya pişman olacağınız bir şeyler söylemeli ve kaybettiğinizi düşünüyorsanız bir kaç derin nefes almalısınız. serin.
   • Siz ve işvereniniz yakın bir ilişki geliştirdiyseniz, üzülmek doğaldır. Bununla birlikte, sorgulanamayan net bir kalkış bildirimi vermek için sakininizi mümkün olduğunca tutmanız önemlidir.

7. 
   

   
   Bağırmaktan çok şeylere olumlu bakın. İşvereninize dört gerçeğini söylemek veya işinizde kesinlikle nefret ettiğiniz en az ayrıntıyı ayrıntılandırmak isteyebilirsiniz, ancak gerçekten bunları söylemekten kaçınmanız gerekir. Verimsizdir ve sadece işvereninizi kızdıracak veya üzecek. Durumu iyileştirmek için burada olduğunuz sürece geri bildirim vermek bir şeydir, ancak daha önce ayrılmayı planladıysanız, şikayet etmek yerine işinde sevdiğiniz şeylere odaklanın veya fulminate.
   • Bu çalışma hakkında gerçekten söyleyecek bir şeyin varsa, yakın bir arkadaşına kalbindeki tüm şeyleri anlat. İşvereninizle konuşurken sevdiğiniz şeylere odaklanın ve eğer beğenmediyseniz, o zaman sessizlik buradaki en iyi eylem şeklidir.

8. 
   

   
   İşvereninize, sizin için yaptığı her şey için teşekkür ederiz. Konuşma çok iyi bitmediyse veya çok iyi gitmediyse bile, bir şükran notu bırakmak önemlidir. İşvereninize sizin için çok şey yaptığını ve sahip olduğunuz tüm imkanlar ve edindiğiniz tüm beceriler için minnettar olduğunuzu bilmesini sağlayın. Ona gözlerine bakmaktan ve açıkça teşekkür etmek için şeref duy. Bu iyi bir izlenim bırakacak ve ayrılmanızı kolaylaştıracak.
   • Bunu önceden bile düşünebilir ve örneğin, işvereninizin size yardım ettiği bazı özel projelerden veya onun yardımlarıyla geliştirdiğiniz alanlardan bahsetmeyi unutmayın.

3. Bölüm Çalışmanızı bitirin

1. 
   

   
   Meslektaşlarını bilgilendir. Meslektaşlarınızı ayrılışınız konusunda bilgilendirmek için zaman ayırın. Her bir kişiye gittiğinizi söylemek zorunda değilsiniz, ayrıca düzenli olarak etkileşimde olmadığınız kişileri e-postayla bilgilendirmeye karar verebilirsiniz. Bununla birlikte, yıllarca bağlı kaldığınız veya birlikte çalıştığınız insanlar varsa, yüzlerinde hüzün görmek sizi şaşırtabilir. Onlarla bireysel olarak konuşmak ve onların da çok duygusal olduğunu ve seni çok özleyeceğini göstermek için zaman ayır.
   • Onlara haberi söylediğinde yavaş git. Ani veya fazla ayrılmış olmayın, hareket ettirilebilirler.

2. 
   

   
   Eski meslektaşlarınızla pozisyonunuzu düşürmeyin. Konumunuzu bırakacak kadar yorgun olabilirsiniz ancak bu, meslektaşlarınızın aynı hissi paylaştığı anlamına gelmez. Bu çalışmayı reddetmekten, işvereninizi eleştirmekten veya başka bir yerde çalışmayı dört gözle beklediğinizi söylemekten kaçınmalısınız. Bu kötü bir ruh hali ortaya çıkaracaktır ve meslektaşlarınız sizi suçlayabilir.
   • Özellikle, başkalarını daha kıskanç ve acı bir iş bulmaya çalışan meslektaşlarınız yapabilir.
   • Ayrıca, onlarla çalışmaktan şikayet ederseniz, işvereninizin kulaklarına geri dönebilir ve ilişkinizi daha da zorlaştırabilir.

3. 
   

   
   Kalmaya söz verdiğin sürece kal. İşvereninize iki hafta veya daha uzun süre kalacağıma söz verdiyseniz, buna bağlı kalmalısınız. İyi bir notu bitirmeli ve yapamayacağın için erken emekli olmalısın. Taahhütlerini muhafaza eden birinin son izlenimini bırak ve bu izlenimi bıraktığı için kendinle gurur duy.
   • İşvereninizin gelecekte olumlu bir referans olarak kullanılmasını sağlamalısınız. Bu nedenle, sizinle ilgili fikrinizi değiştirebilecek hiçbir şey yapmayın.

4. 
   

   
   Gerekirse resmi bir mektup yazın. Bazı şirketler sizden ayrılma bildiriminde bulunsanız bile, istifa mektubu yazmanızı isteyecektir. Bu onların dosyalarını takip etmelerini sağlayacaktır. Dostça, açık ve özlü bir not yazmalısınız. Tek yapmanız gereken bunu işvereninize göndermek, işten istifa ettiğinizi yazmak ve emekli olduğunuz tarihi belirtmektir.Ayrılma nedeninizi belirtip belirtmemeye karar verebilirsiniz, ancak olumsuz şeylerden bahsetmenize veya bu işte sevmediğiniz şeylerin ayrıntılarına girmenize gerek yoktur.
   • Bu mektubu soğuk bir kafa ile yazın. Gelecekteki işvereniniz onlarla iletişim kurarsa şirketiniz onu koruyacak ve referans olarak kullanacaktır, bu nedenle daha sonra pişman olabileceğiniz hiçbir şey söylememelisiniz, çünkü geri dönemezsiniz.

5. 
   

   
   Minnettarlığını göster. İşinizden ayrılmadan önce, bir gün ya da başka bir konuda size yardımcı olan herkese teşekkür etmek için zaman ayırmanız önemlidir. Örneğin, işvereniniz, eski patronlarınız, iş arkadaşlarınız ve hatta müşterileriniz ya da işle etkileşimde bulunduğunuz kişiler. Bu, kendinize yatırım yaptığınızı ve işte geçirdiğiniz tüm zamanın tadını çıkardığınızı ve sadece havada dolaşmadığınızı gösterecektir. Minnettarlığınızı ifade etmek için teşekkür kartlarını yazabilir veya her bir kişiye, onlara gerçekten ne kadar önem verdiğinizi göstermek için zaman ayırabilirsiniz.
   • Minnettar olmak için hiçbir nedeniniz olmadığını ve en kısa zamanda ayrılmak istediğinizi düşünebilirsiniz. Ancak, insanlara teşekkür etmek nezaketin bir kanıtıdır ve minnettar olduğunuz bir şeyi bulmak için gururunuzu yutmalısınız.

6. 
   

   
   Tamamlanmayan tüm projeleri tamamlayın. Son iş günlerinize ulaştığınızda, devam etmekte olan tüm işleri tamamlamak için elinizden gelenin en iyisini yapmanız gerekir, böylece artık orada olmadığınız zamanlarda şirket daha kolay bir geçiş yapabilir. Projeleri tamamlamak, diğer çalışanlara yardım etmek veya yeni işe alımlara katılmak için çalışabilirsiniz. Sensiz zor olabilecek tüm işlere katıl. Arkanızdaki bir durumu bırakmamak için konumunuzu terk etmeden önce tamamlamanız gereken görevlerin bir listesini oluşturmalısınız.
   • Tabii ki, her şeyi sadece iki veya üç haftada tamamlamak mümkün olmayabilir.

7. 
   

   
   Yeni işinizle ilgili haberleri sosyal ağlarda duyuruyorsanız, zerafetle yapın. İnsanlara yeni bir işe başlama konusunda heyecan duyduğunu söyleyebilirsiniz, ancak eski işinizden bahsetmemelisiniz veya orada öğrendiklerinizle ilgili hoş bir şey söylemelisiniz. Bu korkunç yeri terk etmekten çok mutlu olduğunuzu ve yetersiz salaklarla çalışmaktan hasta olduğunuzu söylemeyin. Facebook'ta işinizdeki tüm insanlarla arkadaş olmayabilir, ancak ne yazdığınıza her zaman dikkat etmelisiniz, çünkü insanlar kötü konuşulduğunda kolayca anlaşılabilir.
   • Ayrıca, yeni şirketiniz bu tür bir yayın görürse, sadakatiniz ve size verebileceği güven ile ilgili bazı sorular soruyor olabilir. Sizinle aynı tip bir ilişki geliştirmekte dikkatli olabilirler.

8. 
   

   
   İşinizde zamanınızı geçirene kadar odaklanın. Son iki haftalık çalışma süreniz boyunca, görme konusunda harika bir fırsatınız olduğunda, odaklanmanın mümkün olmadığını düşünebilirsiniz. Yine de, her zaman kendinize en iyisini vermeli ve yapmanız gerekenleri yapmalı, kolejlerinize nazik davranmalı, toplantılara özen göstermeli ve her gün işinizi üstlenmelisiniz. Ayrıca zaman zaman ıslık çalmayı denemelisin - insanların seni kötü davranan biri olarak hatırlamalarını istemiyorsun.
   • Yapılacak en önemli şeylerden biri bütün gün işte kalmaktır. Daha önce ayrılmayın, aksi takdirde bu iş için çok iyi olduğunuzu hissedeceksiniz. Bu son izlenimi insanlara vermek istemezsiniz.

9. 
   

   
   Son bir olumlu izlenim bırakmayı unutma. Ofiste çalışırken en önemli şey bu. Herkesin kısır ve kaba olduğu zehirli bir ortamda çalışmak gibi hissetseniz bile, bunun üzerinde olmalısınız ve insanlara gerçekte ne düşündüğünüzü söylememelisiniz. Gülümse ve son günlerini insanların seni mutlu, çalışkan biri olarak hatırlamasını sağlamak için yap. İşvereniniz geleceğe referans teşkil edecektir, şirketteki son haftalarınızda sadece tanıma eksikliğiyle yaptığınız tüm sıkı işleri yapmamalısınız.
   • Bir meslektaşınızı veya işvereninizi birkaç saniyeliğine suçlamak sizin için iyi olsa da, bu insanlarla ilişkinizi düşürmenin profesyonel kariyeriniz üzerinde kalıcı bir etkisi olabilir.