Toplu görüşmede nasıl başarılı olunur?

İçerik

• aşamaları

, bir wiki'dir; bu, birçok makalenin birçok yazar tarafından yazıldığı anlamına gelir. Bu makaleyi oluşturmak için, bazıları isimsiz 25 kişi, basımına ve zaman içindeki gelişmesine katılmıştır.

Bir odada birkaç kişiyle toplu görüşmeler yapılır. Anahtar, ne bekleyeceğinizden emin olmasanız bile, kendinizi öne çıkarmaktır. İşte bazı ipuçları.

aşamaları

1. 
   

   
   İnternette iş araştırması yapın. Sadece web sitelerini ziyaret etmeyin, aynı zamanda Google’ı kullanan şirket hakkında konuşan diğer sitelere gidin. Mali durumunu ve oluşumunu araştırın.

2. 
   

   
   Önerilen pozisyonun detaylarını dikkatlice okuyun. İşin ne gerektirdiğini açıklayabildiğinizden emin olun. Ayrıca, becerilerinizin ve deneyimlerinizin işe nasıl uyduğunu da düşünün, çünkü kesinlikle bu soruyu cevaplamanız gerekecek.

3. 
   

   
   Erken varmak. Bu, size ilk önce işverenlerle tanışmanıza izin vererek, diğer adaylara karşı üstünlük sağlayacaktır.

4. 
   

   
   
   
   Toplu bakım başlamadan önce kendinizi işe alanlara tanıtın.

5. 
   

   
   Duyarlı ve her şeye hazır olun. Bu röportajlar etkileşimlidir, o yüzden dikkatlice dinleyin çünkü katılmak zorunda kalacaksınız.

6. 
   

   
   Eğitiminizi, mesleki deneyiminizi, kariyer hedeflerinizi ve işinize nasıl uyduğunu özetleyerek 2 dakikalık bir giriş hazırlayın. Entourage'inizin önünde bu girişi tekrarlayın.

7. 
   

   
   Genellikle başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunduğunuzu görmek için grup görüşmeleri yapılır, bu nedenle diğer adaylara saygılı olun.

8. 
   

   
   
   
   Dinleyin. İşe alım görevlileri bekledikleriyle ilgili size ayrıntılı açıklamalar verecektir. Bazı grup görüşmeleri birkaç aşamada rol oynama ve alıştırmalara odaklanacaktır. Örneğin, başarılı bir satış yapmak için şirket adımlarını kullanarak satış sahaları yapmanız gerekecektir.

9. 
   

   
   İşverenler liderlik yapacak kişileri arayabilir, ancak bu başkalarına karşı çıkmanız veya en yüksek sesle konuşmanız gerektiği anlamına gelmez. Bunun yerine, bir "kolaylaştırıcı" olarak hareket edin ve "Oylarsak ne olur?" O zaman oyları say. Bu, kendinizden emin olduğunuzu ancak başkalarını da dinleyebileceğinizi gösterir.

10. 
    

    
    Yeteneklerinizi vurgulamak istiyorsanız, görevleri başkalarına devredin. Her şeyi kendiniz yapmaya çalışmayın: iyi bir lider bunu yapmaz, oysa diğer adayları koordine ederseniz iyi bir iş çıkarır. Kabul ediyorsanız ayrıntılı notlar alın.

11. 
    

    
    Gözlerindeki tüm insanlara bakın. Konuşurken herkesle konuşun, bir kişiye odaklanmayın.

12. 
    

    
    Sessiz insanları dahil et. Birisi çok konuşmuyorsa, kendi görüşlerini isteyin. Bu, düşünceli olduğunuzu ve bir takımda iyi çalıştığınızı göstermek için iyi bir yoldur. Fakat konuşma sırası sizde başkalarına vermeyin.

13. 
    

    
    Diğerlerini iyi fikirleri için övün. Hem dost hem de güvenli olmak için iyi bir yol.

14. 
    

    
    Utangaç olmayın. Konuşun, ancak başkalarını rahatsız etmeyin veya bir soruyu yanıtlamak veya alıştırma yapmak için zamanla geçmeyin. Daha küçük gruplara ayrılırsanız, söylediklerinizi duymak için zaman zaman gelen insanları düşünün.

15. 
    

    
    Gülen. Stresli olabilir, ama aptal bakarsanız, işe yaramaz.

16. 
    

    
    İşverenlere ayrılmadan önce bir elveda demeyi unutmayın ve bir süre sonra tekrar başlatın.

danışma

• Aşağıdaki gibi şeyler söyleyin
  • “Bu iyi bir fikir: başka kim buna katılıyor? "
  • "Ya oylarsak? Bir, iki, üç ... evet, en popüler yöntem budur, herkes kabul eder mi? "
  • Sessiz birine: "Ne düşünüyorsun? "
  • “X ile ilgileniyor, yani Y yapmalıyız, böylece her şey yapılıyor. "

uyarılar

• Bazı grup görüşmelerinde 20 kişiye kadar aday olabileceğinden, iş sahibi olmayı beklemeyin.
• Bu grup röportajının sahip olduğunuz tek röportaj olmasını beklemeyin. Bazen diğer röportajlar izler.
• Gücünü alan birine veya başka bir sebepten ötürü kızmayın!